Gesprächsraum für Führung & Wandel

Beschreibung

Viele Führungskräfte haben bereits Coaching erlebt. Dieses Angebot ist bewusst anders: Es gibt keinen Werkzeugkasten, keine standardisierten Methoden – sondern einen ehrlichen Dialog. In unseren Gesprächen stehen deine Fragen im Vordergrund. Sie dürfen präsent sein, ohne dass sie sofort gelöst werden müssen. Mein Ansatz ist erfahrungsbasiert und biografisch: Was sich im Austausch zeigt, entsteht im Gespräch selbst – offen und ohne festgelegtes Ziel. Es geht darum, bewusst hinzuschauen, Perspektiven zu ordnen und die Themen wahrzunehmen, die gerade wesentlich sind. So kann sich ein klarer Blick auf aktuelle Herausforderungen entwickeln – auf deine Art und in deinem Tempo.